RECURSOS HUMANOS
&
DEPARTAMENTO PESSOAL 

O setor de Recursos Humanos (RH) é responsável por gerir o capital humano de uma organização, considerado um dos seus maiores patrimônios. Sua atuação vai muito além da parte administrativa, sendo estratégica para o crescimento e fortalecimento da empresa. 

Entre suas principais funções estão:

• Recrutamento e seleção de talentos;
  
  

• Integração e treinamento de colaboradores;
  
  

• Gestão de desempenho e desenvolvimento profissional;
  
  

• Estruturação de planos de carreira e programas de capacitação;
  
  

• Promoção de um bom clima organizacional e políticas de motivação;
  
  

• Gestão de benefícios e relacionamento interno.

O RH busca alinhar os objetivos da empresa com o bem-estar e a satisfação dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, saudável e sustentável.

O Departamento Pessoal (DP) é o setor responsável pela gestão administrativa da relação entre a empresa e seus colaboradores, garantindo que todos os processos trabalhistas sejam cumpridos de forma correta e em conformidade com a legislação. 

O DP atua de forma essencial para assegurar que a empresa mantenha sua regularidade legal, evitando riscos trabalhistas e oferecendo suporte para que os funcionários recebam corretamente seus direitos. 

Conclui-se que o Departamento Pessoal é essencial para o bom funcionamento da empresa, pois garante o cumprimento das obrigações legais e a correta administração da relação trabalhista. Mais do que um setor operacional, o DP contribui para a organização, segurança jurídica e confiança entre empresa e colaboradores.